企業のDX・業務改革・サステナビリティ対応が進む中で、コンサルティング市場は拡大を続けています。

採用の裾野も広がり、異業種出身・未経験から挑戦できる機会が増えています。

本記事では、未経験からコンサル転職を成功させるために必要な準備・対策・キャリア戦略を体系的に解説します。

1．なぜ今、「未経験からコンサル転職」なのか

企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）や業務改革、サステナビリティ対応など、構造的な変革を継続的に求める中、コンサルティング市場は拡大を続けています。

市場拡大に伴い、業務知見＋論理的思考力＋変革推進力を評価する採用側の視点に変化が生まれており、ポテンシャル重視・異業種出身者の採用枠も増えています。

未経験からコンサルに挑戦するチャンスが広がっていると言えます。

2．未経験者が知るべき“コンサル転職”の実態

2-1　選考プロセス

未経験であっても選考プロセスは経験者と変わりません。ただ書類選考や面接対策において意識すべきポイントがあります。

• 書類選考：職務経歴書において、企画業務やシステム開発関連の経験等、応募しているポジションと関連する業務経験・成果について具体的に記載することが重要です。また、論理的かつ簡潔に文章が書けているかどうかも見られています。
• 面接・ケース面接：志望動機で「なぜコンサルか」「どんなプロジェクトに携わりたいか」を明確にすることが重要です。またケース面接では論理的思考、仮説設定、課題の深掘りが問われます。未経験者での転職では、ケース面接の準備が必須となります。

2-2　未経験から狙いやすいポジション領域

コンサル未経験者が挑戦しやすい領域として、以下が挙げられます：

• IT・DXコンサルティング（IT経験があれば参入可）
• 業界特化型の経営コンサルティングチーム（企画系の業務経験が好まれる）
• 戦略系（ケース面接でのパフォーマンスが重視される）
• 業務プロセス改善／BPR（Business Process Reengineering）／オペレーションコンサルティング（SCM改革やデータ分析等の業務経験が好まれる）

2-3　年齢・経験の目安

一般的には「30代前半まで」が未経験からのコンサル転職を検討するうえで一つの目安とされています。ただし、30代後半、40代でも「異業種で築いた専門性＋コンサル的スキル」の組み合わせにより転換成功事例も増えています。

年齢だけに捉われず、自分が持つスキル・経験を「コンサルタント視点」でどう活かせるかを整理することが重要です。

3．未経験者が“他との差”をつけるための準備ステップ

3-1　自己分析とストーリー化

• なぜコンサルを目指すのか：コンサルティング業務を通じて顧客にどのような変化や価値を提供したいのかを明確に。
• 異業種／異職種で得た経験の言語化：「データ分析＋主体的提案で改善」「複数部署を巻き込んでプロジェクト推進」など、コンサルティング業務に貢献できる要素を語れるストーリーに。
• 伸ばしたい領域（DX・サステナビリティ、業務改善等）を定める：転職後にどのような領域のプロジェクトに従事したいかの方向性を明確にしておくと、応募先選びの軸も定まります。

3-2　スキル・テーマ別準備ポイント

準備項目	チェックポイント
論理的思考力	ロジックツリーの理解／仮説→検証の流れを身につける。ケース面接練習が効果的。
ビジネス数値リテラシー	企業や業界の課題を「数値で語れる」ことがアドバンテージに。
業界・企業理解	応募先ファーム・クライアント業界の課題を把握し、「自分がどう貢献できるか」を語れること。
コミュニケーション／調整力	多様なステークホルダーを巻き込み、提案～実行まで推進できるか。異業種経験を活かせる視点を準備。

3-3　転職エージェント活用法

転職エージェントを活用することで、外形的に分かりづらいコンサルタントの業務内容の理解や、ケース面接対策の支援等、コンサル未経験からの転職につまづきやすいポイントに対する支援が得られます。

VOLVEでは実際のコンサルティング経験を持つアドバイザーが深い実業務経験を基に全面的に皆様の転職活動を支援します。

• 会社の特徴やキャリアパスについてエージェントとの壁打ちを通じた志望先ポジションの具体化
• 職務経歴書
• 模擬面接（Behavior及びケース面接含む）を活用して、選考形式別の練習

4．転職活動スケジュール

転職活動スケジュール例を示します。個人差・応募先によって異なります。
ケース面接については出題が無いファーム・ポジションも多いため、詳細なスケジュールについてはエージェントと相談の上ご検討ください。

期間	活動内容
0〜2週間	自己分析／転職軸整理／エージェント登録
2〜6週間	職務経歴書・志望動機検討／ケース面接練習
6〜12週間	書類応募開始／Webテスト・面接／ケース練習強化
12〜14週間	内定受諾検討／条件交渉／退職準備

5．よくある質問（FAQ）

Q1. 完全に未経験でもチャレンジできますか？

A. はい。未経験／第二新卒からコンサル転職を成功させた事例も多数あります。ただし、「なぜコンサルか」「今後どうキャリアを積むか」の志望動機を具体化させることや、ケース面接の対策をしっかりと行い面接で高いパフォーマンスを出すことが必要となります。

Q2. 異業界からのキャリアチェンジで特に有利な経験は？

A. 以下のような経験・スキルが有利です：

• 事業計画の策定やモニタリング等の企画業務
• 業務改善・プロセス改革の実績
• データ分析・KPI設定・数値改善の経験
• 複数部署・ステークホルダーを巻き込んだ調整・提案経験
• IT・DX関連プロジェクトへの関与経験

Q3. 年齢が30代後半でも可能性はありますか？

A. 可能性はゼロではありません。特に専門性（例：IT・製造・物流など）＋プロジェクト実績のある方は、コンサル転職を実現したケースもあります。年齢だけで諦めず、自身の経験を「コンサルタント視点」でどう語るかが鍵です。

6．まとめ：未経験からコンサルへ――“主体的に変える力”を武器に

未経験からコンサルタントへの道は、挑戦的ではありますが、「ポテンシャル＋変革志向」を武器にできる時代です。大切なのは、自分の経験を「コンサルタントとしてどう活かすか」を明確に語れること。そして、選考形式や転職支援サービスを活用しながら、書類対策・面接準備・業界理解を着実に固めることです。

VOLVEは「越境キャリア支援」「未経験からの挑戦」などをキーワードに、皆様の転職活動をサポートしています。ぜひこのガイドを活用し、新たなキャリアの一歩を踏み出してください。