週末選考会｜マーサージャパン 組織・人事変革コンサルティング部門（ERチーム）

役員報酬・コーポレートガバナンスチーム（組織・人事変革コンサルティング部門）の週末選考会。午前に会社概要・チーム説明会および座談会、午後に選考会（1～3次面接・カジュアル面談）を実施します。

マーサージャパンの役員報酬・コーポレートガバナンスチーム（組織・人事変革コンサルティング部門）において、週末選考会を実施いたします。当日は午前中に会社概要・業務内容に関する説明会およびコンサルタントへ直接質問が可能な座談会を実施した後、午後から選考会を行う予定です。ご自身の転職フェーズやご希望に応じて、ご希望のコンテンツにお申込みください。

採用セミナー

• 日程：2026年8月1日（土）11:00～12:00
• 会場：マーサージャパン東京本社オフィス（六本木ミッドタウン）
• コンテンツ：会社概要およびチーム説明会、コンサルタントによる座談会

プロジェクト事例や企業文化、環境・働き方を含めてご説明差し上げる予定です。

選考会

• 日程：2026年8月1日（土）13:00～17:00（最長時刻）
• 会場：マーサージャパン東京本社オフィス（六本木ミッドタウン）
• コンテンツ：1～3次面接およびカジュアル面談

役員報酬・コーポレートガバナンスチームについて

グローバル最大級の組織・人事コンサルティングファームであるマーサーの中でも、役員報酬・役員指名といったコーポレートガバナンス領域を専門とするチームです。

官公庁・機関投資家からのコーポレートガバナンスの実効性向上に向けた要請の高まりを背景として、経営陣に対する果断なリスクテイクの促進と規律付けを両立する報酬制度の設計と、持続的な企業価値向上の基盤となる経営人材の後継者育成は、ますます重要な経営アジェンダとなっています。

本チームでは、人事領域に閉じない「経営チームのパートナー」として、経営の最上流からクライアントの企業価値向上を支援しています。マーサーのグローバルネットワークを活用し、役員報酬制度・サクセッションプランニングに関する最先端の知見を身に着けながら、CEO・CHRO、社外取締役等との議論を通じて、経営課題を解決に導く高度な専門性・経営陣と渡り合う強靭な胆力を獲得することが可能です。

また、個人の成長をサポートする文化があり、多様なバックグラウンドを有するチーム員が互いに学び合い、挑戦することを大切にしています。様々な業界のプロジェクトを経験していただく他、各自の関心に沿った情報発信や組織内貢献の機会も多く存在します。

ご支援内容

役員報酬

• 報酬競争力と対外説明力を両立する水準・構成の設計
• 経営戦略の実現を目的としたKPI・目標値の設定 等

役員指名

• 次世代経営人材の選定・育成計画の策定（＝サクセッションプランニング）
• 後継候補者の強みと弱み（リスク）を客観的に評価するエグゼクティブアセスメント 等

本チームでは、1人のコンサルタントが役員の報酬・指名の両方の支援を経験することが可能です。希望者は、従業員層の組織・人事コンサルティング領域を経験することも可能です。

• 4年制大学卒以上（MBAまたはそれに準ずる学位尚可）
• コンサルティングファーム（戦略、組織・人事、役員報酬領域等）、または事業会社及び省庁での経営企画／人事企画／IR／コーポレートガバナンス関連職務のご経験

求める人材像

• 人事や組織に関わる課題解決に興味がある方（現時点での専門知識は問いません）
• 高い論理的思考力を有し、データを基にした分析・示唆の抽出が好きな方
• 高いコミュニケーション能力と、顧客に対する強い貢献意欲をお持ちの方

• 選考会をご希望の方は、事前に履歴書および職務経歴書をご提出いただき、書類選考を通過された方のみ、選考会（ご希望の場合は採用セミナー）へご案内いたします。
• 採用セミナー出席後に選考会への参加可否を判断いただくことも可能です。但し、事前に書類選考を経て、選考枠を確約している方を面接へご案内した後、空枠がある場合のみにお受けいたしますので、予めご承知おきください。
• 採用セミナーのみご希望の場合は、応募者多数の場合は抽選の上、ご参加いただける方のみ詳細をご案内いたしますので、予めご了承ください。