【シニアマネージャー〜アソシエイトパートナー】外資系トップ経営コンサルで事業成長を牽引！コスト変革・オペレーション改革のプロとして活躍

【コンフィデンシャル案件】

会社概要

世界的に事業を展開する大手経営コンサルティングファーム。従業員が働きやすい環境づくりに定評があり、国内外の権威あるランキングで継続的に高い評価を受けている。多様なバックグラウンド・経験・視点を持つ人材が集まり、一人ひとりが仕事とプライベートの両面で活躍できる環境を大切にしている。

日本オフィスでは、コスト変革・オペレーション改革・大規模なトランスフォーメーションを専門とする領域が成長中の重要な事業として位置づけられており、体制強化のため経験豊富なリーダーを募集している。

ポジション

パフォーマンス・インプルーブメント シニアマネージャー〜アソシエイトパートナー

役割概要

経営陣・コンサルタント・各領域の専門家と連携しながら、統合されたプロジェクトチームの一員としてクライアントに持続的な成果をもたらす。プロジェクトチームおよびクライアントのリーダーシップと緊密に連携し、コスト・オペレーション・トランスフォーメーション領域における改革戦略の立案から実行までを推進する。

エグゼクティブ層のクライアントと密接に関わり、信頼関係を構築しながら、複雑な経営課題の解決を支援し、測定可能な成果の創出に貢献する。また、組織の能力開発にも寄与し、メンバーの育成やコスト・オペレーション改革領域における専門性・知見のさらなる強化を支援する。

【主な業務】

• パートナー、コンサルティングチーム、クライアントの経営層と連携し、コスト・オペレーション・組織効率における課題やチャンスを特定
• コスト変革、オペレーション改革、調達最適化、エンドツーエンドのトランスフォーメーション施策の設計・実行をリード
• 戦略的な優先事項を実務的な施策に落とし込み、クライアントと共に改革を実行し、持続的な成果創出を支援
• データドリブンな診断・ベンチマーキング・バリューキャプチャ計画を通じて、示唆と財務インパクトを明確に結びつける
• ガバナンスと成果トラッキング、チェンジマネジメントを通じて着実な実行を推進し、改善の定着・持続を支援
• 業界横断的な問題解決に深い専門性を発揮し、質の高い提言と具体的な成果創出に貢献
• 提案活動における信頼されるアドバイザーとして、インパクトのあるトランスフォーメーション案件の形成に貢献
• メンバーのメンタリング・育成を通じて、組織の能力構築とチーム成長を支援

要件

• コスト変革、オペレーション改革、調達、サプライチェーン、大規模トランスフォーメーションなどの領域における、パフォーマンス改善の実績
• コンサルティングおよび/または事業会社での経験を通じて培った、実務・実行志向の視点
• 経営層を含むシニアステークホルダーとの、信頼に基づく長期的な関係構築の実績
• 複雑な経営課題を明確で実行可能な戦略に落とし込む力、および財務・業務インパクトの創出への強いこだわり
• 深い専門性に加え、クライアントリーダーシップ・プロジェクト遂行・チーム育成の能力
• 実行支援を主導し、持続的な成果創出を実現してきた経験
• シニアエグゼクティブに対して、信頼されるアドバイザーとして向き合えるプレゼンスと信頼性
• 部門・階層を横断して協働し、成果を生み出せるチームワーク力
• メンバーの育成・メンタリングへの強いコミットメント
• チームを率い、クライアントに卓越した成果をもたらす実務的でエネルギッシュな姿勢
• ネイティブに近い日本語力、およびビジネスレベルの英語力（国内外のチームと円滑に連携できるレベル）

働き方

正社員（フルタイム）

勤務地

東京オフィス

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