【外資系トップ戦略ファーム】コスト変革・オペレーション改革をリードするSM~APクラス募集！

【コンフィデンシャル案件】

会社概要

世界的に事業を展開する大手グローバル戦略コンサルティングファームの日本オフィス。数々の「働きがいのある会社」ランキングで継続的に高い評価を得ており、多様な背景・経験を持つメンバーが活躍できるインクルーシブな環境づくりに力を入れている。

コスト変革・オペレーショナルエクセレンス・大規模な業務改革の実行支援を専門とする部門が日本において急拡大しており、今回、同部門を牽引するシニアマネージャー〜アソシエイトパートナークラスの経験者を募集する。同部門は日本およびアジア地域における体制強化に継続的に投資している、同社の戦略的重点領域のひとつ。

ポジション

コスト変革・パフォーマンス改善コンサルタント（シニアマネージャー〜アソシエイトパートナー）

役割概要

経営陣や大手クライアント企業の役員層と協働し、コスト構造・オペレーション・組織効率における課題を診断。コスト変革、オペレーショナルエクセレンス、調達最適化、エンドツーエンドの変革プログラムなど、パフォーマンス改善プログラムの設計・実行をリードする。

データドリブンな診断・ベンチマーキング・バリューキャプチャー計画を通じて、インサイトと財務的インパクトを明確に結びつける。ガバナンス・進捗管理・チェンジマネジメントを通じて実行を徹底し、成果の定着を支援する。

また、ツールや方法論などプラクティス全体の能力構築、クライアント開拓における信頼されるアドバイザーとしての役割、メンバーの育成・メンタリングも担う。

要件

• コスト変革、オペレーショナルエクセレンス、調達、サプライチェーン、大規模変革などの領域におけるパフォーマンス改善の実行実績
• コンサルティングおよび／または事業会社での経験に基づく、実行志向の視点
• 役員クラスを含むシニアステークホルダーとの信頼関係構築の実績
• 複雑な経営課題を明確で実行可能な戦略に落とし込み、財務・業務インパクトの創出を牽引する力
• クライアントリーダーシップ、エンゲージメントデリバリー、チーム育成を両立できること
• 日本語ネイティブレベル、およびビジネスレベル以上の英語力（国内外のチームで機動的に活動できること）

勤務地

東京オフィス