戦略×M&Aで企業価値向上を支援！月間残業平均26時間の環境で活躍

会社概要

戦略・業務・ITなど幅広いテーマでコンサルティングを提供する総合コンサルティングファーム。クライアントは日本を代表する大企業から新進のスタートアップまで幅広く、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険など多岐にわたる業界に対し、これまで累計で数百社への支援実績を持つ。2010年代に創業し、現在は数百名規模の組織へと成長している。

全社員が横断的に案件へ携わる体制と、各自の専門領域を深める体制を併せ持っており、今回は製造業を中心に企業価値向上・M&A・事業成長支援を専門とするチームでの募集。同チームは20名前後のメンバーで、新規事業開発、企業価値・マーケット評価向上、GX関連の規制対応、SCMの高度化という4つの領域で活動しており、体制強化のため今回の募集に至った。

ポジション

戦略・M&Aコンサルタント（シニアコンサルタント職以上）

役割概要

企業価値向上を軸に、戦略・ファイナンス・事業成長を一体で捉え、クライアントの持続的な成長を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。

【プロジェクト例】

• 企業価値向上戦略の策定・実行、ROIC向上や資本効率改善の支援
• M&A戦略の立案からPMI（統合後の価値創出）、事業ポートフォリオ改革までの一気通貫支援
• 新規事業開発や新市場・新規顧客開拓を通じた事業成長支援
• GX・サステナビリティ戦略など、社会課題を起点とした新規事業創出支援

要件

【必須】（①〜③のいずれかに該当する方）

• コンサルティングファームまたはFASでの戦略立案・M&A・企業価値向上支援の実務経験3年以上
• 事業会社での経営企画・事業開発・M&A・新規事業の実務経験3年以上
• プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして3年以上のプロジェクト推進経験

【歓迎】

• ビジネスシーンでの英語使用経験
• M&Aに関するプロジェクト経験
• 海外プロジェクト、海外駐在、または海外留学の経験
• 新規事業、DX、企業変革に関するプロジェクト経験

働き方

• フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00〜22:00）※管理監督者を除く
• 勤務場所は本社・顧客先・自宅（在宅勤務）から状況に応じて選択
• プロジェクトによってはクライアント先への常駐が発生する場合あり
• 平均月間残業時間は約26時間（2025年度実績）

勤務地

東京オフィス

※プロジェクトによってはクライアント先への常駐や、グループ会社等への出向が発生する場合があります

研修制度

• 入社前後のスタートダッシュ支援プログラム（希望制）
• 未経験者向けの重点フォローアップ期間を設定
• 月次のマネージャー研修・コンサルタント研修（基礎スキル、業界トレンド、最新テクノロジー等）
• 実践的なOJTとフィードバック体制
• メンター制度（上司とは別に指導・相談役となる社員がサポート）

休暇・福利厚生

【休日・休暇】

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 夏季休暇、年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
• 特別休暇（慶弔・公事のための休暇）

【福利厚生】

• 各種社会保険完備（健康保険組合の付加給付制度あり）
• 通勤手当（上限あり）
• 出張日当
• 借上げ社宅制度
• 奨学金返済補助制度
• 企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
• 従業員持株会
• 資格取得報奨金、社員紹介報奨金
• 結婚・出産の祝い金、弔慰金、災害見舞金
• 法定外健康診断補助

選考プロセス

書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → オファー面談

※選考前にカジュアル面談やWebテストを実施する場合があります。オンラインでの選考にも対応しています。