【リモート9割】大手企業のCXO直下案件多数!IPO準備中の成長企業で戦略コンサルタント募集

会社概要

戦略コンサルティングとテクノロジーを融合したサービスを展開するコンサルティングファーム。2010年代に設立され、設立初年度から日本を代表する大手企業の役員直下のプロジェクトを支援するなど、順調に成長を遂げてきた。現在は数百名規模の組織へと拡大している。

クライアントは各業界上位クラスの大手企業が中心で、CXOクラスから新規事業戦略や既存事業のトランスフォーメーションに関する依頼を多数受けている。戦略・DXコンサルティング事業に加え、自社SaaSプロダクト事業や地域活性化事業も手がける複合的な事業構造を持つ。

BIG4や大手外資系戦略ファーム出身者を含む、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、平均年齢は35歳。インダストリーやソリューションで組織を区切らない体制(ワンプール制)を採用している。海外拠点をシンガポールに新設し、グローバル案件に対応する体制の構築も進めている。現在はIPOを見据えたフェーズにあり、上場企業の立ち上げからIPOまでを経験した経営者が代表を務めている。

これまで支援してきたプロジェクトが大きく拡大している一方、新規の取引先も増え続けており、クライアントからの戦略コンサルティング依頼が増加していることを受け、この度戦略コンサルタントの増員を行うことになった。

ポジション

戦略コンサルタント(アナリスト〜シニアコンサルタント)

役割概要

急速なグローバル化により既存事業では成長戦略を描くことが難しくなった大手企業を対象に、新規事業立案や既存事業のトランスフォーメーション戦略を中心としたコンサルティング支援を行う。

大手事業会社から依頼された経営戦略等のコンサルティング支援が中心で、特にCXOクラスから新規事業戦略や既存事業のトランスフォーメーションに関する依頼を多数受けている。SIerやPMO支援ではなく、自社がプライムとなる戦略案件を中心に担当する。

【プロジェクト例】

  • 海外事業(新規・既存)のビジネスモデル検討支援
  • 金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援
  • 新規ICT事業戦略策定支援
  • スマートシティ領域における地域活性化アプリの企画・実行支援
  • ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定および営業支援

※その他、新規事業や既存事業のデジタルトランスフォーメーションに関する案件多数

【職位ごとの役割】

  • アナリスト:インタビュー・リサーチ、データ分析、クライアント向け資料作成などプロジェクト全般のアシスタント業務を担当
  • コンサルタント:個人タスクの管理・遂行、仮説検証からクライアント向け資料のドラフト作成、課題・リスク管理などを担当
  • シニアコンサルタント:プロジェクトの一領域を担当し、As-Is分析、仮説構築・施策立案、クライアント上位層向け報告資料の作成などを担当

要件

【求める経験】

  • 4年制大学卒以上(大学院卒可)
  • 以下いずれかで1年以上の実務経験がある方(コンサルティングファームでの戦略またはITコンサルティング経験、または事業会社での経営企画・事業企画部門等の経験)

【求める人物像】

  • 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
  • 最新のトレンドや事例にキャッチアップし、バイタリティを持ってチャレンジできる方
  • コンサル業界やクライアント動向を把握し、クライアントや自社への提案に積極的に関わることができる方
  • スケジューリング(優先順位付けを含む)などのビジネスベーシックスキルを習得している方

働き方

  • 社員の9割がリモートワークで勤務
  • 勤務時間は9:30〜18:30(標準労働時間1日8時間)

勤務地

東京オフィス

研修制度

戦略コンサルタント未経験者でもしっかりと実務に取り組めるよう、独自のトレーニングプログラムを整備している。

希望者は自社のSaaSプロダクト開発や地域活性化事業など、コンサルティング以外の事業にも携わることが可能。

休暇・福利厚生

【休日・休暇】

  • 完全週休2日制(土曜・日曜)、国民の祝日、年末年始休暇
  • 年次有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与、以降は勤続年数に応じて毎年4月1日に付与)
  • 夏季休暇、慶弔休暇、傷病休暇
  • 産前産後休暇、育児・介護休業(無給)

【福利厚生】

  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険)
  • 福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入
  • 慶弔見舞金
  • 女性検診補助
  • フィットネスジム、リラクゼーションルーム完備(本社のみ)
  • 英会話レッスン制度(一定要件あり)

選考プロセス

書類選考 → カジュアル面談または1次面接 → 最終面接 → 内定

※フローは候補者の状況により変更となる場合があります
※コンサル未経験者は書類選考時にGABテストを受検
※コンサル経験者で応募時30歳以下の方は、1次面接前にGABテストを受検

この求人について相談する

無料キャリア相談にて、詳細をご説明します

あなたのキャリアを次のレベルへ

経験豊富なコンサルタントが、最適なキャリアパスをご提案いたします。
まずはお気軽にご相談ください。

無料で相談する
ケース面接対策の動画配信中! 模擬面接形式で解説します。 申し込む 無料キャリア相談はこちらから