メガトレンドを経営戦略に変えるサステナビリティ戦略コンサルタント募集

会社概要

総合コンサルティングファームのサステナビリティ・リスク領域専門部門。企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定から、新規事業創出やオペレーション変革、ガバナンス高度化までを一貫して支援している。

気候変動、資源循環、生物多様性、地政学・経済安全保障、サプライチェーン再編、規制の高度化など、企業を取り巻くメガトレンドが複雑化・不確実化するなか、単なる情報開示にとどまらない、成長戦略・事業変革・価値創造としてのサステナビリティ支援を強みとする。

今回、Senior Consultant〜Senior Managerクラスでの採用を行っており、経験・志向を踏まえて最適なポジション・ロールを提案する。

ポジション

サステナビリティ戦略コンサルタント(Senior Consultant〜Senior Manager)

役割概要

メガトレンドを踏まえ、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、新規事業創出・オペレーション変革、ガバナンス高度化までを一貫して支援する。サステナビリティを開示・制度対応にとどめず、企業の成長戦略・事業変革・価値創造のテーマとして扱う点が特徴。

【プロジェクト例】

  • 経営ビジョン策定支援
  • サステナビリティを踏まえた中長期経営計画策定支援
  • サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援
  • 長期シナリオプランニング支援
  • 地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援
  • サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援
  • サーキュラー製品戦略策定支援
  • サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援
  • オペレーション変革・事業ポートフォリオ見直し支援
  • 戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援
  • 企業ガバナンス再構築支援
  • 経営管理・KPI設計・モニタリング高度化支援

【役割・責任】

  • Senior Consultant:プロジェクトで定められたスコープ・成果物に基づくタスクの遂行、専門性を活かしたアウトプット作成、下位メンバーへの指導・助言
  • Manager/Senior Manager:プロジェクトの組成からクロージングまでのマネジメント、新規案件の提案活動、チームマネジメント・育成

要件

【必須】

  • コンサルティングファーム、シンクタンク、官公庁、または事業会社において、サステナビリティ、ESG、経営企画、事業企画、経営管理、新規事業、リスク管理、IR等に関する実務経験を有する方
  • サステナビリティを、開示・制度対応にとどまらず、経営戦略、事業戦略、価値創造、事業変革のテーマとして捉えられる方
  • 気候変動、資源循環、生物多様性、人権、人的資本、サプライチェーン、地政学・経済安全保障、規制動向等に関心を持ち、継続的に学習できる方
  • 複雑な経営課題に対して、情報収集・分析、論点整理、解決アプローチの検討を自律的に進められる方
  • クライアントや社内外の関係者と協働しながら、プロジェクトを推進できる方
  • (Manager以上)サステナビリティ戦略、ESG経営、経営戦略、事業変革、リスクマネジメント等に関するプロジェクトマネジメント経験
  • (Manager以上)クライアント課題を踏まえた提案活動、プロジェクト設計、成果物品質管理、チームマネジメントの経験

【歓迎】

  • サステナビリティ戦略、マテリアリティ特定、中長期目標設定、ロードマップ策定等の経験
  • 気候変動、脱炭素、自然資本、資源循環、人権、人的資本、サプライチェーン等に関する知見
  • ISSB、SSBJ、CSRD、TCFD、TNFD、GHGプロトコル等の基準・フレームワークに関する知見
  • サステナビリティ情報開示、統合報告、IR、非財務KPI設計等の経験
  • 中長期経営計画、事業ポートフォリオ、新規事業開発、サステナビリティビジネス創出等の経験
  • ビジネスレベルの英語力、またはグローバルプロジェクト経験

働き方

  • フレックスタイム制(Manager未満はコアタイム9:00〜17:00のうち3時間)
  • 必要に応じて国内外の客先に常駐する場合あり
  • 時間外労働あり

勤務地

東京オフィス(本社)
※必要に応じて国内外の客先に常駐する場合あり

休暇・福利厚生

【休日・休暇】

  • 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
  • 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)
  • 年次有給休暇10〜20日
  • 年間休日120日
  • 慶弔休暇、特別休暇

【福利厚生】

  • 通勤手当
  • 各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
  • 退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
  • 健康保険組合カフェテリアプラン
  • 育児との両立支援制度(ベビーシッター利用補助、病児保育のサポート、保活サポート、保育園費用の一部補助等)

※試用期間あり(6ヶ月)。受動喫煙防止措置:屋内原則禁煙。

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